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Für alle Personalverantwortlichen

Mit Onboarding-Software neue Teammitglieder fließend integrieren

Durch individuell angepasste Pläne und Automatisierung wird der Einstieg für neue Teammitglieder einfacher. Ideal für erfahrene Personaler, die Wert auf Qualität und Strukturierung legen.
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Gelungener Start für alle

Software geführtes Onboarding

  • Reibungslose Datenintegration von Bewerberinformationen: Nutzen Sie vorhandene Bewerberdaten für ein personalisiertes Onboarding-Erlebnis.

  • Automatisierte Onboarding-Workflows: Erleichtern Sie den Einstellungsprozess durch vordefinierte Workflows.

  • Personalisierte Checklisten basierend auf Bewerberdaten: Nutzen Sie dynamische Onboarding-Checklisten, die individuell auf neue Mitarbeiter zugeschnitten sind.

  • Rechtskonformität: Automatische Updates erleichtern die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

  • Überall erreichbar: Einfacher, mobiler Zugriff auf Daten – jederzeit und überall, für maximale Flexibilität

Software geführtes Onboarding
Alle Infos zur rechten Zeit

Strukturiertes Onboarding – maximale Employer Experience

Optimieren Sie Ihr HR-Management mit durchdachten Onboarding-Checklisten. Unsere Onboarding-Lösung garantiert einen vollständigen Überblick über den gesamten Onboarding-Prozess: von der Büroorganisation bis zur Bereitstellung der IT.
Strukturiertes Onboarding – maximale Employer Experience
Automatisierung & Willkommenskultur

Automatisiertes Onboarding durch verknüpfte Workflows

Digitale Dokumentenmanagementsysteme beschleunigen die Erstellung standardisierter Verträge. Sie stellen sicher, dass alle Verträge rechtlich konform und professionell gestaltet sind. Vertragsvorlagen lassen sich einfach anpassen und bleiben konsistent.

  • Automatisierung des Onboarding-Prozesses: Ermöglichen Sie einen effizienten Start durch automatisierte Aufgabenverteilung (To Dos) und Abläufe.

  • Abteilungsübergreifende Koordination: Sorgen Sie für eine nahtlose Integration neuer Mitarbeiter durch eine abgestimmte Zusammenarbeit aller Teams.

  • Bereitstellung von Schulungsmaterialien: Erleichtern Sie die Bereitstellung von Informationen und Materialien, um neuen Teammitgliedern den Einstieg zu erleichtern.

Automatisiertes Onboarding durch verknüpfte Workflows
Prozesskontrolle & Feinabstimmung

Smartes Onboarding dank Echtzeitüberwachung

Durch die Möglichkeit das Onboarding in Echtzeit zu überblicken, identifizieren Sie Engpässe und können gezielte Verbesserungen umsetzen. Dies ermöglicht ein effizientes Management und sorgt für eine optimale Integration neuer Talente, indem jeder Schritt genau verfolgt und bei Bedarf angepasst wird.
Smartes Onboarding dank Echtzeitüberwachung
Aus Ihrem Feedback

Was unsere Kunden begeistert

Julia M. (HR-Managerin)
“Dank Scopevisio ist das digitale Onboarding neuer Mitarbeiter reibungsloser denn je. Wir sehen genau, wo wir stehen und können proaktiv handeln, um jedem einen guten Start zu ermöglichen.”
Mark T. (Geschäftsführer)
“Scopevisio hat die Integration neuer Teammitglieder revolutioniert. Engpässe? Fehlanzeige! Wir sind begeistert von der Effizienz und Transparenz.”
Sarah L. (Teamleiterin)
“Mit Scopevisio fühlen sich unsere Neuzugänge vom ersten Tag an willkommen und gut aufgenommen. Die Plattform macht den Unterschied!”
Daniel K. (Personalentwickler)
“Die Echtzeit-Überwachung durch Scopevisio gibt uns die Sicherheit, dass kein Detail in der Onboarding-Phase übersehen wird. Ein echter Gamechanger für unser HR-Team!”
Häufig gefragt

Ihre Fragen & unsere Antworten

Was ist das Scopevisio HR-Management?

Das HR-Management ist eine modulare HR-Anwendung, die das Unternehmen bei verschiedenen HR-Aufgaben unterstützt. Der Bereich Onboarding ist eines der Schlüsselmodule, das den Einstieg und die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden durch automatisierte Prozesse und individuelle Anpassungen erleichtert.

Das HR-Tool enthält umfangreiche Funktionen, darunter maßgeschneiderte Pläne und automatisierte Workflows, um den Einstieg neuer Mitarbeiter zu vereinfachen und zu beschleunigen, indem er Aufgaben verteilt und den Fortschritt überwacht.

Ja, das modulare Design von dem HR-Management ermöglicht eine einfache Integration mit bestehenden Systemen, um Daten für ein personalisiertes Onboarding zu nutzen und den Informationsfluss zu optimieren.

Durch das HR-Management wird die abteilungsübergreifende Koordination durch klare Kommunikationswege und automatisierte Aufgaben verbessert, was eine effiziente und nahtlose Onboarding-Erfahrung ermöglicht.

Durch Echtzeit-Tracking und Analysefunktionen erkennt das HR-Management System Engpässe und bietet Einblicke, die es Unternehmen ermöglichen, das Onboarding-Programm kontinuierlich zu optimieren.

Ja, das HR-Management bietet vollständig anpassbare Checklisten und Workflows, die auf die spezifischen Anforderungen und Rollen innerhalb Ihres Unternehmens zugeschnitten werden können.

Mit einem strukturierten und transparenten Onboarding-Prozess wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter sich von Anfang an unterstützt und integriert fühlen.

Mit dem HR-Management sorgen Sie für die Einhaltung aller erforderlichen Schritte und wichtiger Dokumente im Bereich Onboarding und tragen so zur Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben bei.

Beginnen Sie jederzeit mit dem Bereich Onboarding oder einem anderen Modul, indem Sie Kontakt für eine individuelle Beratung aufnehmen.

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Persönliche Beratung mit individueller Produkt-Demo

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